Научный журнал
Современные наукоемкие технологии
ISSN 1812-7320
"Перечень" ВАК
ИФ РИНЦ = 0,940

МЕЖВОЗРАСТНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ФИРМЫ

Агафонова М.С. 1 Купцова А.В. 1
1 Институт менеджмента маркетинга и финансов
1. Агафонова М.С. Инновационные процессы на предприятиях и их инвестиционная активность // Успехи современного естествознания – 2012. – № 1. – С. 101-102.
2. Агафонова М.С., Гладких Н.Г. Формирование и спользование интеллектуального капитала предприятия в инновационной экономике // Успехи современного естествознания. – 2012. – № 4. –
С. 134-135.

Конфликты существуют ровно столько, сколько существует человек. Любой руководитель рано или поздно сталкивается с ситуацией, когда в его коллективе возникает конфликт. Отношение руководства к конфликтам априори негативное. Считается, что они нагнетают напряженность в коллективе, снижают показатели работы каждого сотрудника или целых отделов.

Разница в возрасте сотрудников сама по себе не может стать причиной конфликта. Все начинается обычно с разных точек зрения на одну и ту же проблему, возможно, из-за отсутствия опыта у более молодых или нежелания более взрослых сотрудников обучаться чему-то новому.

Молодые специалисты имеют определенные преимущества в использовании современных средств коммуникации, а у представителей старших поколений происходит обесценивание эмпирического опыта. Для сглаживания конфликта «отцов и детей», в настоящее время начали формировать разновозрастные пары руководителей: заместителями опытных начальников подразделений назначают молодых специалистов. Работа в такой связке помогает не только решить проблему межвозрастных конфликтов, она функционально оправдана.

Таким образом, проблема трудовых конфликтов в современной России вышла на передовые рубежи. Решить эту проблему, или хотя бы приуменьшить ее остроту, возможно лишь, опираясь на систему социального партнерства. С его помощью и можно осуществлять регулирование социально-трудовых отношений.


Библиографическая ссылка

Агафонова М.С., Купцова А.В. МЕЖВОЗРАСТНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ФИРМЫ // Современные наукоемкие технологии. – 2013. – № 10-1. – С. 135-136;
URL: https://top-technologies.ru/ru/article/view?id=33375 (дата обращения: 29.03.2024).

Предлагаем вашему вниманию журналы, издающиеся в издательстве «Академия Естествознания»
(Высокий импакт-фактор РИНЦ, тематика журналов охватывает все научные направления)

«Фундаментальные исследования» список ВАК ИФ РИНЦ = 1,674