Современные наукоемкие технологииrae.ru
Научный журнал

Современные наукоемкие технологии

ISSN 1812-7320«Перечень» ВАКИФ РИНЦ = 1,279

СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ-АКЦИОНЕРОВ – ЗАЛОГ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ АКЦИОНЕРНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Гнеденко М. В. , Живаева В. В. , Гнеденко Н. П.
Достоверную оценку экономических интересов каждой группы акционеров невозможно получить без учета реальностей современного периода. На акционерных предприятиях можно выделить основные группы акционеров:
  • акционеров-владельцев контрольного пакета акций предприятия;
  • акционеров-предпринимателей и менеджеров;
  • акционеров-владельцев обыкновенных голосующих и привилегированных не голосующих акций;
  • акционеров-внешних юридических и физических лиц;
  • акционеров-наемных работников данного предприятия.

Все экономические интересы объективно - субъективны, развиваются и меняются с изменением условий жизнедеятельности людей. Объективно - субъективный характер экономических интересов вызывается тем, что их содержание определяется одновременным воздействием объективных (независимых) и субъективных причин и факторов. В экономические интересы акционеров всех групп входят семейные, коллективные, региональные, государственные и другие интересы. Интересы всех акционеров направлены на достижение наибольшей прибыли акционерного предприятия и экономического роста, на получение больших дивидендов. Все группы акционеров заинтересованы в повышении эффективности работы предприятия. Реализацией экономических интересов всех акционеров является получение предприятием прибыли, а каждым акционером - соответствующих дивидендов. Работа акционерного предприятия определяется решением лиц, владеющих контрольным пакетом акций. Экономические интересы их заключаются в стремлении получать как можно большие дивиденды на свои акции. Поэтому владельцы контрольного пакета акций заинтересованы в эффективной высокодоходной деятельности предприятия. Собственники контрольного пакета акций являются стратегическими инвесторами, они больше других заинтересованы в увеличении прибыли предприятия. Для эффективной работы акционерного предприятия необходимо как можно полнее задействовать и реализовать экономические интересы акционеров-работников предприятия. В отличие от других групп акционеров, работники заинтересованы в обеспечении рабочими местами, в повышении зарплаты, в решении социально-бытовых условий, в улучшении условий труда. Определение текущего и перспективного соотношения между фондами потребления и накопления - важнейшая проблема на предприятии, решение которой непосредственно затрагивает интересы всех групп акционеров. Это соотношение следует оптимизировать, критерием оптимизации является обеспечением нормального уровня доходов работников для данного периода и создание экономических условий для осуществления расширенного воспроизводства интенсивного фондосберегающего типа.


Библиографическая ссылка

Гнеденко М. В., Живаева В. В., Гнеденко Н. П. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ-АКЦИОНЕРОВ – ЗАЛОГ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ АКЦИОНЕРНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ // Современные наукоемкие технологии. 2005. № 2. С. 65-66;
URL: http://www.top-technologies.ru/article/view?id=22288 (дата обращения: 18.08.2026).